A Horizonte está comprometida com a boa governança corporativa e com a prestação de contas a todos os stakeholders. Uma governança corporativa robusta melhora o desempenho e mitiga os riscos, portanto, é um fator importante para alcançar o sucesso da Empresa a médio e longo prazo.
Nosso código de conduta, detalhado na nossa Política de Integridade Empresarial, descreve o comportamento e os padrões esperados de todos os nossos empregados, independentemente de seu local de trabalho ou função.
A Horizonte cria uma cultura empresarial por meio da promoção dos nossos valores e se esforça para proporcionar um local de trabalho seguro, estimulante e produtivo, onde o desenvolvimento dos empregados é encorajado, todos os empregados são tratados de forma justa e os direitos humanos são respeitados.
Os valores da Horizonte norteiam o comportamento e os padrões esperados de todos os nossos empregados, independente do local de trabalho ou função.
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Saúde e Segurança |
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Compromisso e Cooperação |
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Integridade Respeito |
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Responsabilidade e Prestação de Contas |
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Sustentabilidade e Inovação |
Incentivamos um ambiente de negócios aberto e inclusivo, onde os empregados podem se sentir confortáveis para perguntar caso estejam inseguros sobre como responder a uma situação ou não entendam qualquer elemento da Política de Integridade Empresarial. Da mesma forma, estimulamos os que estão fora da Empresa a questionar sobre como conduzimos nossos negócios.
Você pode entrar em contato conosco on-line e permanecer anônimo se quiser, por meio deste link:
https://anonymous.vostron.com/falecomagente.php
Ou enviar qualquer dúvida sobre a condução dos negócios para falecomagente@horizonteminerals.com
Como parte da nossa conformidade com a regulamentação de Recurso Natural do Canadá, em relação a informar quaisquer pagamentos feitos aos governos dos países onde operamos, a Empresa apresenta um relatório anual da ESTMA.
Relatório 2022
Relatório 2021
Relatório 2020
Relatório 2019
Relatório 2018
Relatório 2017
Relatório 2016