NOSSA CULTURA E NOSSOS VALORES

A Horizonte está comprometida com a boa governança corporativa e com a prestação de contas a todos os stakeholders. Uma governança corporativa robusta melhora o desempenho e mitiga os riscos, portanto, é um fator importante para alcançar o sucesso da Empresa a médio e longo prazo.

Nosso código de conduta, detalhado na nossa Política de Integridade Empresarial, descreve o comportamento e os padrões esperados de todos os nossos empregados, independentemente de seu local de trabalho ou função.

A Horizonte cria uma cultura empresarial por meio da promoção dos nossos valores e se esforça para proporcionar um local de trabalho seguro, estimulante e produtivo, onde o desenvolvimento dos empregados é encorajado, todos os empregados são tratados de forma justa e os direitos humanos são respeitados.

VALORES

Os valores da Horizonte norteiam o comportamento e os padrões esperados de todos os nossos empregados, independente do local de trabalho ou função.

	Saúde e Segurança Saúde, segurança e bem-estar estão na dianteira de todas as nossas atividades. Nos dedicamos a avaliar os riscos e a implementar medidas adequadas para mitigar esses riscos. Estamos empenhados em proteger e promover a saúde e o bem-estar dos nossos empregados, como indivíduos e como equipe.
	Compromisso e Cooperação Uma equipe unida é o nosso maior ativo. Estamos comprometidos em ajudar cada empregado a alcançar seus objetivos individuais, ao mesmo tempo em que estamos unidos pelo objetivo compartilhado de sucesso da Horizonte. A cooperação é promovida por uma comunicação aberta e construtiva para garantir foco, eficiência e eficácia.
	Integridade Respeito Trabalhar com integridade e respeito é fundamental para proteger e promover nossa reputação de melhores práticas. Trabalhamos com respeito a todas as pessoas, independente de sua origem, cultura ou estilo de vida, e o fazemos de uma maneira honesta, justa e ética.
	Responsabilidade e Prestação de Contas Assumimos responsabilidade por nossas decisões, ações e resultados, como indivíduos e como equipe. Estamos receptivos a reconhecer nossas falhas e abertos a conselhos sobre como melhorar nosso desempenho. A prestação de contas é feita por meio de comunicações regulares e transparentes com todas as nossas partes interessadas.
	Sustentabilidade e Inovação Desenvolver um negócio sustentável requer uma verdadeira compreensão do cenário em constante mudança no qual atuamos. Nos esforçamos para ter um efeito positivo sobre todas as nossas partes interessadas, minimizando quaisquer impactos adversos sobre o meio ambiente. Estamos focados na gestão ambiental, no desenvolvimento social e na boa governança corporativa.

Demonstrando interesse sobre a conduta nos negócios

Incentivamos um ambiente de negócios aberto e inclusivo, onde os empregados podem se sentir confortáveis para perguntar caso estejam inseguros sobre como responder a uma situação ou não entendam qualquer elemento da Política de Integridade Empresarial. Da mesma forma, estimulamos os que estão fora da Empresa a questionar sobre como conduzimos nossos negócios.

Você pode entrar em contato conosco on-line e permanecer anônimo se quiser, por meio deste link:
https://anonymous.vostron.com/falecomagente.php

Ou enviar qualquer dúvida sobre a condução dos negócios para falecomagente@horizonteminerals.com

Lei de Transparência do Setor Extrativista (Extractive Sector Transparency Act, ESTMA)

Como parte da nossa conformidade com a regulamentação de Recurso Natural do Canadá, em relação a informar quaisquer pagamentos feitos aos governos dos países onde operamos, a Empresa apresenta um relatório anual da ESTMA.

Relatório 2022
Relatório 2021
Relatório 2020
Relatório 2019
Relatório 2018
Relatório 2017
Relatório 2016