NOSSA CULTURA E NOSSOS VALORES

A Horizonte está comprometida com a boa governança corporativa e com a prestação de contas a todos os stakeholders. Uma governança corporativa robusta melhora o desempenho e mitiga os riscos, portanto, é um fator importante para alcançar o sucesso da Empresa a médio e longo prazo.

Nosso código de conduta, detalhado na nossa Política de Integridade Empresarial, descreve o comportamento e os padrões esperados de todos os nossos empregados, independentemente de seu local de trabalho ou função.

A Horizonte cria uma cultura empresarial por meio da promoção dos nossos valores e se esforça para proporcionar um local de trabalho seguro, estimulante e produtivo, onde o desenvolvimento dos empregados é encorajado, todos os empregados são tratados de forma justa e os direitos humanos são respeitados.

VALORES

Para cumprir nossa visão, todos os membros do time devem compartilhar e defender um conjunto universal de valores que são essenciais para a evolução de uma cultura aprimorada. Nossos valores orientam nossos comportamentos e definem a maneira como trabalhamos uns com os outros e com a sociedade

	Integridade Prevenimos as consequências negativas de ações antiéticas, agindo com total transparência e honestidade. Nosso comportamento e nossas ações devem sempre refletir nossa cultura ética. Operar com integridade é a única maneira de contribuir para o bem-estar das pessoas
	Confiança Tornamos as relações estratégicas mais valorizadas e resilientes. Criamos confiança quando envolvemos nossos colaboradores, comunidades, autoridades e acionistas nas questões que são importantes para eles. Confiamos em nosso pessoal e em seu talento para cumprir o Propósito de nossa empresa
	Responsabilidade e Prestação de Contas Empoderamos nossas pessoas para que assumam responsabilidade e prestem contas no local de trabalho. Gerenciamos nossas operações e projetos de forma responsável. Nossa aceitação social depende de sermos responsáveis por nossos impactos positivos e negativos sobre nossos empregados, comunidades e o meio ambiente
	Sustentabilidade e Inovação Colocamos a saúde e a segurança de nossas pessoas em primeiro lugar, considerando ativamente o meio ambiente e as comunidades nas escolhas que fazemos, sempre aprendendo e buscando maneiras de melhorar por meio da inovação

Nossa cultura é inclusiva e solidária, incentivando todos os empregados a se apropriarem de seu trabalho, a liderarem pelo exemplo e a serem responsáveis por seus sucessos e fracassos. Orgulhosamente brasileiros, promovemos contratação local sempre que possível e oferecemos treinamento contínuo para aprimorar a nossa força de trabalho.

Demonstrando interesse sobre a conduta nos negócios

Incentivamos um ambiente de negócios aberto e inclusivo, onde os empregados podem se sentir confortáveis para perguntar caso estejam inseguros sobre como responder a uma situação ou não entendam qualquer elemento da Política de Integridade Empresarial. Da mesma forma, estimulamos os que estão fora da Empresa a questionar sobre como conduzimos nossos negócios.

Você pode entrar em contato conosco on-line e permanecer anônimo se quiser, por meio deste link:
https://anonymous.vostron.com/falecomagente.php

Ou enviar qualquer dúvida sobre a condução dos negócios para falecomagente@horizonteminerals.com

Lei de Transparência do Setor Extrativista (Extractive Sector Transparency Act, ESTMA)

Como parte da nossa conformidade com a regulamentação de Recurso Natural do Canadá, em relação a informar quaisquer pagamentos feitos aos governos dos países onde operamos, a Empresa apresenta um relatório anual da ESTMA.

Relatório 2022
Relatório 2021
Relatório 2020
Relatório 2019
Relatório 2018
Relatório 2017
Relatório 2016