HORIZONTE FORTALECE SEU CONSELHO COM A NOMEAÇÃO
 DE DOIS LÍDERES DO SETOR

Horizonte Minerals Plc (AIM/TSX: HZM) (“Horizonte” ou a “Empresa”), empresa de desenvolvimento de níquel, tem a satisfação de confirmar as nomeações de Paul Smith como Diretor Não Executivo e Presidente do Conselho da Empresa, e de Karim Nasr como Diretor Executivo da Empresa.

Conforme anunciado anteriormente em 27 de novembro de 2023, o Conselho propôs a nomeação de Paul Smith como Diretor Não Executivo e Presidente do Conselho, sucedendo Vincent Benoit, que concordou em atuar como Presidente interino e que agora continuará seu papel como Diretor Não Executivo, além da nomeação do Sr. Nasr como Diretor Executivo. As nomeações do Sr. Smith e do Sr. Nasr estavam sujeitas ao recebimento das certificações habituais de diretor de acordo com as Regras AIM. A Assessoria Nomeado da Empresa, Peel Hunt, concluiu os processos de due diligence, e as nomeações do Sr. Smith e do Sr. Nasr foram confirmadas pelo Conselho, com efeito imediato.

Após este anúncio, o Conselho da Horizonte será composto por cinco membros, dos quais os seguintes três membros são considerados independentes conforme o Código de Governança Corporativa da QCA: Paul Smith, Gillian Davidson e John MacKenzie.

O Sr. Nasr também foi nomeado como CEO interino (conforme anunciado em 27 de novembro de 2023) para liderar o processo de financiamento e reestruturação da Empresa e para trabalhar com o Conselho para nomear uma nova equipe de liderança sênior. No processo, o Sr. Nasr temporariamente se afastou de sua função executiva cotidiana na La Mancha Resource Capital LLP para se dedicar à Horizonte, concordando com um Protocolo de Conflito de Interesses, cujo resumo está apresentado abaixo.

Sobre Paul Smith
O Sr. Smith é um profissional de finanças corporativas e membro sênior de conselho com vasta experiência em impulsionar desempenho líder no setor em empresas focadas em recursos naturais. Ele trabalhou na Glencore plc ("Glencore") de 2011 a 2020, como Head de Estratégia. Durante esse período, a Glencore concluiu com sucesso inúmeras transações de grande escala corporativas e de mercados de capitais.

Paul também foi CFO da Katanga Mining Limited, subsidiária da Glencore listada na TSX e com base na República Democrática do Congo, de 2019 até sua saída da bolsa em 2020. Ele representou a Glencore como diretor não executivo da Lonmin plc e da Glencore Agriculture Ltd.

Antes da Glencore, o Sr. Smith foi analista e gestor de fundos na Marshall Wace Asset Management. Paul co-fundou a Voltaire Minerals Partners em 2022.

Sobre Karim Nasr
O Sr. Nasr possui mais de 25 anos de experiência em finanças corporativas e investimentos, incluindo a liderança de uma das maiores reestruturações corporativas do Brasil. Antes de ingressar na Horizonte, o Sr. Nasr foi Managing Partner e Co-Chief Investment Officer da La Mancha Resource Capital LLP, que é a assessoria de investimentos do La Mancha Resource Fund SCSp, um dos principais acionistas indiretos da Empresa. Anteriormente, o Sr. Nasr foi CEO e CIO da Digital World Capital (DWC), um gestor de investimentos regulamentado pela FCA que investe globalmente e em toda a estrutura de capital em empresas de Telecomunicações e Mídia. De 2001 a 2011, o Sr. Nasr esteve à frente das Finanças Corporativas na Wind Telecom s.p.a. & Orascom Telecom Holding s.a.e., levantando US$68 bilhões em capital e concluindo transações de fusões e aquisições (M&A) no valor de US$67 bilhões. Especificamente, ele liderou a fusão de US$25 bilhões em 2011 com a VEON, a Aquisição Alavancada (Leveraged Buy-Out) de US$17 bilhões da Wind Telecom em 2005 e gerenciou a reestruturação da dívida de EUR3,8 bilhões da Wind Hellas na Grécia em 2009.

O Sr. Nasr também faz parte do conselho da Elemental Altus Royalties Corp (TSX-V:ELE) (AIM:ALS) e da G Mining Ventures Corp. (TSX-V:GMIN).

Para mais informações, visite www.horizonteminerals.com ou entre em contato:  

Regulatório
A informação a seguir é divulgada sob a Regra 17 das Regras AIM para Empresas ("AIM Rules") e o Parágrafo (g) do Cronograma Dois das Regras AIM:

Paul Norman Smith, com 53 anos, é ou foi diretor das seguintes empresas nos últimos cinco anos:

Não há mais informações que precisam ser divulgadas conforme o parágrafo (g) do Cronograma Dois das Regras AIM para Empresas em relação a Paul Smith.

O Sr. Smith não possui nenhuma ação ordinária nem opções sobre ações ordinárias na Empresa.

Karim Michel Nasr, com 53 anos, é ou foi diretor das seguintes empresas nos últimos cinco anos:  

O Sr Nasr. não possui ações ordinárias nem opções sobre ações ordinárias na Empresa.

Além disso, o Sr. Nasr também foi diretor da Weather Finance III S.à r.l. (“Weather”) até julho de 2010. Como resultado da crise econômica na Grécia após a Crise Financeira Global, a Weather enfrentou dificuldades financeiras e, em 14 de dezembro de 2010, a Weather entrou em um processo de administração sob a lei inglesa. O processo de administração foi encerrado em 5 de julho de 2013. O déficit total para os credores garantidos da Weather totalizou EUR786 milhões.

O Sr. Nasr também foi diretor da WIND Hellas Telecommunications S.A. (“WIND”), uma subsidiária da Weather, até 16 de dezembro de 2010. A WIND entrou em um processo de administração sob a lei inglesa em 15 de dezembro de 2010 e foi vendida em 16 de dezembro de 2010 como um going concern under a pre-packaged sale arrangement.

Não há mais informações que precisem ser divulgadas conforme o parágrafo (g) do Cronograma Dois das Regras AIM para Empresas em relação a Karim Nasr.

Resumo do Protocolo de Conflito de Interesses

Em relação à nomeação do Sr. Nasr como CEO interino e diretor da Empresa (o "Diretor Executivo"):

1. O Diretor Executivo deve se abster de toda tomada de decisão e deliberações dentro da La Mancha Resource Capital LLP ("LMRC") em relação aos seus investimentos na Empresa.
2. A Empresa deve estabelecer um subcomitê do Conselho, composto apenas por diretores não executivos independentes, para supervisionar conflitos de interesse que possam surgir em relação ao Diretor Executivo e à LMRC.
3. O Diretor Executivo deve se abster de qualquer decisão relacionada a contratos ou acordos entre a Empresa (ou suas afiliadas) e a LMRC (ou suas afiliadas) que, ao invés disso, serão determinadas pelo subcomitê do Conselho.
4. O Diretor Executivo pode trabalhar para garantir uma solução abrangente de financiamento para o projeto Araguaia (incluindo acordos de financiamento intermediários), embora a La Mancha Investments S.à r.l. ("LMI") seja um stakeholder (e que a LMI ou suas afiliadas possam participar da solução de financiamento). No entanto, o subcomitê do conselho supervisionará tanto (i) a tomada de decisões em relação à solução de financiamento; quanto (ii) a abordagem adotada pelo Diretor Executivo, para garantir que os conflitos de interesse sejam adequadamente tratados e que o Diretor Executivo atue no melhor interesse da Empresa como um todo, levando em consideração adequadamente os interesses de todos os acionistas e credores.

SOBRE A HORIZONTE MINERALS

A Horizonte Minerals Plc (AIM/TSX: HZM) está desenvolvendo dois projetos Classe 1, 100% de sua propriedade, no estado do Pará - o Projeto Araguaia Níquel e o Projeto Vermelho de Níquel e Cobalto. Ambos os projetos são de alto teor, baixo custo, com baixa intensidade de emissão de carbono e escaláveis. O Projeto Araguaia está em construção e quando concluir o ramp-up das Linhas 1 e 2, a previsão é que produza 29.000 toneladas de níquel por ano. O Projeto Vermelho está em fase de estudo de viabilidade. O perfil de produção combinado da Horizonte de mais de 60.000 toneladas de níquel por ano posiciona a Empresa como uma produtora de níquel relevante globalmente. Os três maiores acionistas da Horizonte são La Mancha Investments, Glencore e Orion Mine Finance.

DECLARAÇÃO PRECAUCIONÁRIA SOBRE INFORMAÇÕES PROSPECTIVAS

Exceto por declarações de fatos históricos relacionados à Empresa, certas informações contidas neste comunicado à imprensa constituem “informações prospectivas” de acordo com a legislação canadense de valores mobiliários. As informações prospectivas incluem, mas não estão limitadas a, a capacidade da Empresa de concluir qualquer aquisição planejada de equipamentos, declarações com relação ao potencial dos projetos minerais de propriedade atuais ou futuros da Empresa; a capacidade da Empresa de concluir um estudo de viabilidade positivo em relação à segunda linha RKEF no Araguaia no prazo, ou de todo, a capacidade da Empresa de concluir um estudo de viabilidade positivo em relação ao Projeto Vermelho no prazo, ou de todo, o sucesso de atividades de exploração e mineração; custo e prazo de exploração, produção e desenvolvimento futuros; os custos e prazos de entrega dos equipamentos a serem adquiridos, a estimativa de recursos e reservas minerais e a capacidade da Empresa de atingir seus objetivos em relação ao crescimento de seus recursos minerais; a realização de estimativas de recursos minerais e reservas e o alcance da produção de acordo com o perfil de produção potencial da Companhia ou de todo. Geralmente, as informações prospectivas podem ser identificadas pelo uso de terminologia prospectiva, como “planeja”, “espera” ou “não espera”, “é esperado”, “orçamento”, “programado”, “estimativas”, “prevê”, “pretende”, “antecipa” ou “não antecipa”, ou “acredita”, ou variações de tais palavras e frases ou declarações que certas ações, eventos ou resultados “podem”, “poderiam”, “iriam, “poderá” ou “será realizado”, “ocorrerá” ou “ser alcançado”. As informações prospectivas são baseadas em suposições, estimativas, análises e opiniões razoáveis ​​da administração feitas à luz de sua experiência e sua percepção das tendências, condições atuais e desenvolvimentos esperados, bem como outros fatores que a administração acredita serem relevantes e razoáveis ​​no as circunstâncias na data em que tais declarações são feitas e estão inerentemente sujeitas a riscos conhecidos e desconhecidos, incertezas e outros fatores que podem fazer com que os resultados reais, nível de atividade, desempenho ou realizações da Empresa sejam materialmente diferentes daqueles expressos ou implícitos em tais informações prospectivas, incluindo, entre outros, riscos relacionados a: a incapacidade da Empresa de concluir qualquer aquisição planejada de equipamento no prazo ou de todo, a capacidade da Empresa de concluir um estudo de viabilidade positivo em relação à implementação de uma segunda linha RKEF no Araguaia no prazo previsto ou em todo, a capacidade da Companhia de concluir um estudo de viabilidade positivo em relação ao Projeto Vermelho no prazo contemplado ou em todo, riscos de exploração e mineração, concorrência de concorrentes com maior capital; a falta de experiência da Empresa em relação às operações de mineração em fase de desenvolvimento; flutuações nos preços dos metais; riscos não segurados; requisitos ambientais e outros requisitos regulamentares; licenças de exploração, mineração e outras; as futuras obrigações de pagamento da Empresa; possíveis disputas com relação à titularidade e à área das concessões mineiras da Empresa; a dependência da Empresa da sua capacidade de obter financiamento suficiente no futuro; a dependência da Companhia de seu relacionamento com terceiros; as joint ventures da Companhia; o potencial de flutuações cambiais e instabilidade política ou econômica nos países em que a Empresa opera; flutuações cambiais; a capacidade da Empresa de gerenciar seu crescimento de forma eficaz; o mercado de negociação das ações ordinárias da Companhia; incerteza com relação aos planos da Companhia para continuar a desenvolver suas operações e novos projetos; a dependência da Empresa de pessoal-chave; possíveis conflitos de interesse de conselheiros e diretores da Companhia, e diversos riscos associados à estrutura legal e regulatória dentro da qual a Companhia opera, juntamente com os riscos identificados e divulgados no registro de divulgação da Companhia disponível no perfil da Companhia no SEDAR+ em www.sedarplus.ca, incluindo, sem limitação, o formulário de informações anuais da Companhia para o exercício findo em 31 de dezembro de 2022, e os Relatórios Técnicos Araguaia e Vermelho disponíveis no site da Companhia https://horizonteminerals.com/. Embora a administração da Empresa tenha tentado identificar fatores importantes que poderiam fazer com que os resultados reais difiram materialmente daqueles contidos nas informações prospectivas, pode haver outros fatores que fazem com que os resultados não sejam os previstos, estimados ou pretendidos. Não pode haver garantia de que tais declarações serão precisas, uma vez que os resultados reais e os eventos futuros podem diferir materialmente daqueles previstos em tais declarações.